Para garantizar la implementación efectiva del trabajo de responsabilidad social, la empresa ha establecido un mecanismo integral de gestión de responsabilidad social para fortalecer la planificación, organización, implementación, supervisión y evaluación del trabajo de responsabilidad social, asegurando su implementación efectiva.
La empresa ha establecido un Grupo de Liderazgo en Responsabilidad Social, presidido por el Director General e integrado por los jefes de departamento. Este grupo se encarga de coordinar la planificación de la labor de responsabilidad social de la empresa, establecer objetivos y planes de trabajo en materia de responsabilidad social, y coordinar la resolución de los problemas que surjan en dicha labor. Además, se han designado enlaces de responsabilidad social en cada departamento para supervisar la implementación específica de la labor de responsabilidad social de sus respectivos departamentos y proporcionar retroalimentación, conformando así un sistema de responsabilidad social de arriba a abajo y con un compromiso total.
La empresa ha establecido un sistema de divulgación de información sobre responsabilidad social y publica periódicamente informes de responsabilidad social que divulgan de forma exhaustiva, veraz y precisa el progreso, los logros, los desafíos existentes y los planes de trabajo futuros de la empresa en esta área, y aceptan el escrutinio y la evaluación públicos. Además, la empresa fortalece la comunicación y el intercambio con las partes interesadas. A través de foros, cuestionarios y visitas de campo, el grupo comprende sus necesidades y expectativas, escucha sus opiniones y sugerencias, y mejora continuamente su trabajo de responsabilidad social. Para garantizar la calidad y la eficacia de nuestro trabajo de responsabilidad social, la empresa ha establecido un mecanismo de evaluación y valoración del trabajo de responsabilidad social, que lo incorpora al sistema de evaluación del desempeño de todos los departamentos y empleados. Elogiamos y recompensamos a los departamentos y personas con un desempeño sobresaliente en responsabilidad social, y responsabilizamos a quienes no lo completan. Esto fomenta el entusiasmo y la iniciativa de todos los empleados en la participación en el trabajo de responsabilidad social.